近日，安徽(hui)省技(ji)术经理(li)人（高级(ji)）培训班举办，40名技(ji)术经理(li)人完成了高质量培训；前(qian)不久，两位技(ji)术经理(li)人首次入(ru)选上海市级(ji)领军人才项目，引(yin)发(fa)社会关注。
作为连接创新链与产(chan)业链的纽带，技(ji)术经理(li)人在推动科技(ji)成果转化中发(fa)挥着(zhe)重(zhong)要作用。《中共中央关于进一步全(quan)面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出(chu)，“加强(qiang)技(ji)术经理(li)人队(dui)伍建设”。加强(qiang)技(ji)术经理(li)人队(dui)伍建设，有助于促进科技(ji)成果资本化产(chan)业化，提升国家创新体系整体效能，实现高质量发(fa)展。
近年(nian)来，我(wo)国加快推进技(ji)术经理(li)人队(dui)伍建设，取得(de)了积极(ji)成效。超10个省份将(jiang)技(ji)术经理(li)人纳入(ru)职称序列，多地出(chu)台推动技(ji)术经理(li)人队(dui)伍建设的行动计划、认定工作指引(yin)等(deng)专项政策。多所(suo)高校设立了技(ji)术转移硕士学位点或开设技(ji)术转移相关硕士培养项目，相关单位开展了不同等(deng)级(ji)的技(ji)术转移人才专业化培训，提升从业人员的专业能力。2022年(nian)，“技(ji)术经理(li)人”这一新职业被纳入(ru)国家职业分类(lei)大典，有了正(zheng)式身份。
然而，目前(qian)我(wo)国职业技(ji)术经理(li)人规模、质量尚难以满足科技(ji)成果转化的现实需(xu)求，兼备技(ji)术与市场、金融、法律、管理(li)等(deng)多领域(yu)知识的高水平复合型技(ji)术经理(li)人尤其缺乏，与强(qiang)国建设的目标(biao)不匹配，进一步发(fa)展壮大技(ji)术经理(li)人队(dui)伍已是当务之急。科技(ji)部(bu)印发(fa)的《“十四五”技(ji)术要素市场专项规划》提出(chu)，到2025年(nian)“技(ji)术经理(li)人数量突破3万名”。
发(fa)展壮大技(ji)术经理(li)人需(xu)要培育更多专业机构，让这些(xie)人才有依靠。目前(qian)，作为技(ji)术经理(li)人主要就(jiu)业对(dui)象的科技(ji)中介机构在服务能力体系建设方面存在规模较小、服务单一、数智化程度低(di)、国际化程度不够等(deng)问题(ti)，难以为技(ji)术经理(li)人成长创造广阔空间。为此，需(xu)要进一步加大科技(ji)中介服务机构培育力度，如通过对(dui)服务成效显(xian)著的科技(ji)中介服务机构给予财政资金奖(jiang)补，在大学和科研院所(suo)建立专业化技(ji)术转移机构等(deng)途径，促进科技(ji)中介服务机构实现更大发(fa)展。
发(fa)展壮大技(ji)术经理(li)人还需(xu)要健全(quan)科技(ji)中介服务体系，为其成长创造良好市场环境。通过完善科技(ji)成果评估交易(yi)与转化绩效奖(jiang)励机制(zhi)，搭建政府主导、市场化运作的科技(ji)成果交易(yi)转化与知识产(chan)权综合服务平台，为全(quan)球科技(ji)成果交易(yi)、产(chan)业化提供技(ji)术评价、价值评估、成果拍卖、挂牌交易(yi)等(deng)一站式服务。
此外(wai)，还需(xu)要拓(tuo)宽技(ji)术经理(li)人职业发(fa)展路径，充分发(fa)挥行业部(bu)门与地方政府的引(yin)导作用，以保障技(ji)术经理(li)人职业发(fa)展、职称评定和薪酬(chou)激励等(deng)基础条件，增强(qiang)其职业认同感。同时，在加强(qiang)师资队(dui)伍培养、强(qiang)化数智赋能、深化与科技(ji)金融有机结合、提高人才队(dui)伍国际化水平等(deng)方面进一步完善相关政策，进一步推动技(ji)术经理(li)人队(dui)伍建设。 （本文来源：经济日报 作者：梁 睿）
